根据《青岛市引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法》和《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，青岛市人力资源和社会保障局所属单位拟面向全国和海外留学人员公开招聘工作人员2人。
一、招聘岗位和数量
青岛市劳动保障信息中心（全额拨款事业单位）或劳动保障信息中心所属金保公司计算机硬件管理和软件开发与管理人员各1名。
二、招聘范围和条件
面向全国和海内外留学人员公开招聘高层次人才。
应聘人员应具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，有志于献身政府公共事业，具有良好的科研精神和职业道德；
（三）具有全日制计算机相关专业的博士研究生学历，符合岗位所需要的专业条件，从事IT行业相关工作2年以上；
（四）从事软件开发与管理工作的应当具有良好的关系型数据库知识背景，精通oracle数据库管理和应用；熟悉J2EE体系结构,熟练掌握Java程序设计语言；
（五）从事硬件管理工作的应当具有良好的网络知识背景；精通IBM小型机管理或路由器、交换机等网络设备的配置和运行维护管理；熟悉国家信息网络安全等级保护体系、信息安全保密体系等制度；
（六）具有资深的政府行业系统集成项目经历或大型电子政务项目的建设管理经验；具备良好的需求分析、集成规划能力，具备良好的工作协调能力和团队精神；
（七）年龄一般不超过35周岁，条件优越者可适当放宽；
（八）具有适合岗位要求的身体条件。
二、招聘方法和步骤
招聘工作按照“公开、民主、竞争、择优”的原则进行，经过个人报名、资格初审、考察考核以及市人才评价委员会认定等程序后，择优聘用。
（一）个人报名
报名时间：2010年3月－8月。
报名方式：应聘人员可登录到青岛政务网网站在线报名，如实填写报名表格内相关信息。
（二）资格审查
青岛市人力资源和社会保障局依据相关规定，结合具体岗位的任职要求对应聘者网上提交的报名信息进行初审。经初审后具备基本条件的，由有关部门与应聘人员联系确认后，由应聘人员将本人身份证、学历与学位证、专业技术职务证书、业绩证明、资格认证等材料的复印件各一份及近期1寸彩色正面免冠照片3张，邮寄或递交到青岛市人力资源和社会保障局人事处进行复审，经复审合格的，向合格者发出考试通知。未接到通知者，报名材料不再退回。
（三）考察
采取测试、面试相结合的办法，主要考察和测试应聘人员从事岗位必备的知识和运用知识解决问题的能力。测试和面试均按百分制计算成绩。测试和面试结束后，按照测试和面试成绩的加权计算。根据综合成绩由高到低依次排序。
（四）考核、确定拟聘用人员
根据考察情况和综合成绩，由青岛市人力资源和社会保障局择优确定拟考核人员。经组织考核合格后，报青岛市人才评价委员会对拟聘用人员进行认定、审核后按照国家、省市有关规定办理手续。
三、聘用人员待遇
（一）选择聘用到事业单位的按照《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的工资福利标准和绩效分配办法执行；选择聘用到企业单位的，可担任企业主要领导，在保证基础工资的情况下，根据企业经营情况和贡献大小确定收入分配，具体标准等事宜由双方协商确定。
（二）聘用人员符合青岛市引进急需高层次人才条件的，提供精装修100-110平米周转房和10万元安家补贴，免租金居住三年;
（三）符合海外创新创业团队领军人才的经聘用后，提供生活设施完备的小户型公寓式周转房，免租金居住三年。三年后可按市场价继续租住周转房或符合青发【2008】19号文件规定的可享受安家补贴（有关政策请登录http://www.qingdao.gov.cn查询）。
（四）对引进的优秀科技创新创业人才，每年由市人力资源和社会保障局拨付一定的经费支持科研项目研究；经市科技主管部门组织认定，其创业项目符合科技资金支持条件的，从市科技财政专项资金中给予30-100万元的科研项目启动资金；符合国家人力资源和社会保障部留学人员科技项目择优资助条件的，可推荐申报享受相应资助。
（五）引进人员已婚的，由有关主管部门根据其配偶所在单位编制性质推荐接收单位，并协助做好子女的入托入学等事宜。
四、联系方式
联系人：王纬。
联系电话：0532-85911286、13355328808。
地址：山东省青岛市市南区香港中路11号青岛市人力资源和社会保障局人事处。
邮编：266071。
二〇一〇年六月二十三日
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