王志乐的个人简历 高级人才

更新日期:2017-08-12
学历:本科   工作经验:10年以上  浏览:
基本信息
真实姓名: 王志乐 性别:
年龄: 49 岁 身高: 176CM
婚姻状况: 未婚 户籍所在: 青岛市
最高学历: 本科 工作经验: 10年以上
联系地址: 市北区上海路 浏览次数:
刷新时间: 2017-08-12 简历等级: 高级
求职意向
最近工作过的职位: 中粮集团
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 10001-15000元/月
期望从事的岗位: 行政总监,副总经理,总裁助理/总经理助理,物业管理,人力资源经理/主管,办公室主任
期望从事的行业: 互联网/电子商务,房地产/建筑/建材/工程,物业管理/商业中心,媒体/出版/影视/文化/艺术,快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)
个人简介
个人简介: 本人有非常丰富的企业管理经验和长期战略规划和运营管理体系,能制订营销团队的先进经营模式。熟悉运用OA办公系统,熟用人力资源六大模实施。参加过亚欧顶级人力资源培训,深入研究人资体系和心理学方案。熟悉集团及下属公司人资状况,为人资需求做保障。全面运筹办公会议、负责行政文书、对外联络、政府补贴,高新技术申报,惠企产业链基金补助等。行政接待、后勤保障等工作。策划项目招投标建设工程,熟悉房地产建设及物业管理
教育经历
中国人民解放军水电工程学院 (本科)
起止年月: 1987年7月至1991年9月 
学校名称: 中国人民解放军水电工程学院
专业名称: 人力资源管理
获得学历: 本科
工作经历
福建德龙航空投资集团 - 综合管理部副总
起止日期: 1991年9月至2017年7月 
企业名称: 福建德龙航空投资集团
从事职位: 综合管理部副总
业绩表现: 根据集团三大产业运营计划做好人力资源规划,满足各行业阶段用人需求,做好人才梯队建设规划。建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;通过数据分析,追踪各子公司、生产 销售及部门绩效考核,提高公司整体利益。充足人才库建设,发展企业文化,打造团队精神,活跃公司氛围,提高员工对企业的信仰。通过各种方式提高员工的满意度,制作集团框架机构,拟定管理体系和财务费用及差旅费管理,监督履行公司各项制度实施,减少或杜绝员工投诉率
企业介绍: 公司该集团主要从业:航空发动机研发、生产制造、销售为一体;地产建筑工程;互联网/电子商务等三大行业。 公司注册资本3亿人民币。地址:福建 厦门市湖里区 机场5路222号,在职员工510名。
中粮集团 - 组织人事部-部长(内退)
起止日期: 2009年10月至2015年3月 
企业名称: 中粮集团
从事职位: 组织人事部-部长(内退)
业绩表现: 1、参与集团整体战略规划,为集团战略目标的实现提供有力保障和服务。建立健全人力资源管理体系及用人机智和绩效考核系统。对集团高管、IT团队、互联网电子、高科研发工程、生产制造、粮油食品、酒店旅游、地产开发工程建筑及物业管理、粮油进出口、投融资、快速产品销售等十二家上市公司实施薪酬绩效考核制度。协调各境内外公司工作的运营。制作组织架构,根据劳动法拟定并完善管理制度及相关配套制度并组织实施,利用大数据管控企业发展。 2、根据各境内外公司的发展情况及时补充调整人员。做好人才发展储备库,为员工做好职业生涯规划设计
企业介绍: 中粮集团是一家集贸易、实业、金融、信息、服务和科研为一体的大型企业集团,横跨农产品、食品、酒店、地产等众多领域。
中粮地产建筑工程股份有限公司 - 人力行政管理中心-副总监
起止日期: 2002年4月至2009年9月 
企业名称: 中粮地产建筑工程股份有限公司
从事职位: 人力行政管理中心-副总监
业绩表现: 带领团队制定并完成具体工作计划,根据行业分析职位需求招聘,制定有效的人才寻访方案,巡查同行业得利人才信息,研究挖掘。提供团队有价值的服务,从行业团队收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动,从各渠道联系并筛选候选人,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的人选,与工程团队及员工保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;
企业介绍: 中粮房地产开发业务是中粮集团的三大主营业务之一。 20世纪90年代初,中粮集团通过旗下香港鹏利国际集团积极参与房地产业务,先后进入香港、北京、深圳、广州、上海、成都、沈阳、厦门等城市,成功开发了香港鹏利中心、北京名都园、北京中粮广场、上海鹏利海景公寓、广州都市华庭、成都凯莱帝景、沈阳鹏利广场、厦门鹭江海景花园、广州科学城等项目。经过十多年稳步健康的发展,中粮地产业务不仅具备了较大的经营规模,树立了良好的市场形象,而且培养了一支具有丰富经验的职业经理人队伍。 2005年11月,中粮集团成功受让深圳市宝安区投
(军转)中粮包装控股有限公司 - 人力资源管理中心-人资经理
起止日期: 1997年11月至2002年3月 
企业名称: (军转)中粮包装控股有限公司
从事职位: 人力资源管理中心-人资经理
业绩表现: 负责日常人力资源管理,主持公司人事日常工作。负责招聘,面试,培训,薪酬与绩效等六大模块方面工作,维护员工关系等管理体系。根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案,提升招聘效率。
企业介绍: 中粮包装控股有限公司,主要彩印包装工厂;吕制品、瓷瓶制品工厂;电子商务及营销公司是综合性消费品金属包装领域的龙头企业。是中国最大的金属包装集团。公司的控股股东是世界500强企业—中粮集团有限公司,中粮包装是中粮集团的核心业务板块之一。公司拥有十家全资子公司和一家绝对控股公司,拥有全国布局近二十多间工厂。员工25000人
中国人民解放军88203部队 - 行政管理处人事参谋(副团级)
起止日期: 1991年10月至2002年2月 
企业名称: 中国人民解放军88203部队
从事职位: 行政管理处人事参谋(副团级)
业绩表现: 负责官兵档案,办理新兵入伍、老兵退役和干部转业手续。搜集、整理上进士兵转干、干部提升政审材料等工作。
企业介绍: 中国人民解放军88203部队是总参谋部直属一支电子对抗部队
培训经历
中央组织部 国家商务部 人力资源社会保障部(美国纽约大学) - 主题亚欧高等人才管理培训(短期培训)
起止日期: 2013年7月至2013年9月
培训机构: 中央组织部 国家商务部 人力资源社会保障部(美国纽约大学)
培训课程: 主题亚欧高等人才管理培训(短期培训)
培训描述: 国际企业人力资源管理带来了挑战;打造世界顶级人力资源管理;理论深层次的文化内涵;
视频简历
没有视频简历。
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